苦労を乗り越えたときの喜びはひとしお。

現在の拠点の施工管理担当は30〜40代の男性が多く、女性は私を含め2名ほどです。首都圏では10名ほどの女性社員がおり、LINEや電話で連絡を取り合い、お互いの近況を報告し合うなどみんな仲良しです。
現場では「今日は何しに来たの？　ゆっくりお茶でも飲んでいってよ」と笑顔で声をかけてくれるほど気さくな職人さんもおり、話やすい関係を築くことができています。また、わからないことはすぐに聞けるフレンドリーな上司もおり、和気藹々と職場はとても居心地が良いです。
多くの関係者とのコミュニケーションの中では、特にお客様との接し方が一番難しいと感じています。同じような場面で同じことをお話ししても、人によって反応がまったく異なるため、よく考え接し方を変えていく必要があります。そのような接客技術は、場数を踏みながら学んでいくものかもしれません。

大きい会社のため経験できることのペースが早いと感じます。同業他社に就職した同級生の話を聞くと、「まだ現場を持っていない」とのことでした。その点、当社では割と早い段階から現場を任せてもらえるほか、昇格試験を受ける機会や、他部署へのチャレンジ制度もあり、さまざまな体験をするチャンスに恵まれた環境だと感じています。
また、働き方の自由度も高く、自身の担当する現場を持ち始めたら自分で予定を組めるため、「休日出勤の代休はこの日にしよう」といった具合に個人の意思で休日を決められるのもうれしいです。

現場で不測の事態が起きたときは毎回苦労します。「まず誰に連絡するべきか？」「やり直しの工事の手配はどうするか？」「早くみなさんの日程を押さえなければ！」そんな思いが頭の中をグルグルと駆け巡る中、工事に関わるさまざまな関係者の調整業務に奔走することになります。
雨が降ったときも同様です。スケジュールにズレが生じ、場合によってはせっかく組んだ足場をバラさなければなりません。工期は決まっているので、すぐに対応しないと手遅れになります。何をどうするべきか、その場で即断即決しなければいけないのが施工管理の仕事です。大きなプレッシャーを感じますが、それを乗り越えたときの喜びはひとしおなので、この仕事はやめられません。